Les salaires bruxellois augmentent de 30 % en cinq ans

 Le baromètre des salaires du spécialiste RH SD Worx, basé sur des données salariales enregistrées, montre que les salaires bruts à Bruxelles continuent de creuser l’écart par rapport au reste de la Belgique. Le salaire médian dans la capitale poursuit sa hausse pour atteindre 4 200 € brut par mois, tandis qu’il s’élève à 3 270 € en Wallonie pour un emploi à temps plein dans le secteur privé. Sur une période de cinq ans, les salaires ont augmenté de 29 % à Bruxelles et de 22 % en Wallonie. À partir des données salariales effectives de plus de 400 000 Belges travaillant à temps plein, SD Worx, le plus grand calculateur de salaires en Belgique, peut dresser une image précise du « salaire de base » des travailleurs à temps plein en Wallonie et à Bruxelles. Les chiffres tiennent compte de la composition de la population belge selon, entre autres, le statut (employés/ouvriers), l’âge, le secteur et la taille de l’entreprise, sur la base de l’emploi à temps plein.

Par « salaire brut mensuel », nous entendons le montant mensuel figurant sur la fiche de paie, hors prime de fin d’année et pécule de vacances. Ce montant ne tient pas compte des éléments salariaux supplémentaires, ni des coûts pour l’employeur. Un salaire médian donne une meilleure image du « salaire de base » qu’une moyenne : cela signifie que 50 % gagnent plus et 50 % gagnent moins que ce point médian. Travailler avec des données salariales factuelles, en particulier sur la base du plus grand échantillon de Belgique, est plus fiable que des enquêtes pouvant être sujettes à des biais selon les différents profils des répondants.

Les salaires à Bruxelles ont traditionnellement toujours été plus élevés, mais l’écart se creuse désormais davantage. Pour la première fois, le salaire médian franchit la barre des 4 000 €, pour atteindre directement 4 200 € brut. Cela représente environ 1 000 € de plus que le salaire médian dans toutes les autres provinces wallonnes, à l’exception du Brabant wallon.

Les provinces de Luxembourg et du Hainaut enregistrent la plus forte croissance sur l’année écoulée, avec respectivement +2,2 % et +1,9 %. Le Luxembourg atteint désormais un salaire médian de 3 135 €, mais n’arrive pas encore tout à fait au niveau de Namur (3 160 €) ou du Hainaut (3 215 €). Le Luxembourg reste la province au salaire médian le plus bas, dépassant tout de même la barre symbolique des 3 000 €.

Le Brabant wallon, déjà deuxième province la mieux rémunérée de Belgique après Bruxelles l’an dernier, connaît également une hausse du salaire brut médian (1,3 %) et conserve ainsi une belle deuxième place avec 3 800 €, soit un écart de 400 € par rapport au champion salarial bruxellois.

Salaire brut médian fin janvier 2026 (plus élevé au plus bas)

Les chiffres sont basés sur les dernières données salariales de SD Worx, le plus grand calculateur de salaires de Belgique. 

La taille de l’échantillon, qui comprend plus de 400 000 travailleurs à temps plein dans le secteur privé, est unique en Belgique. L’échantillon est pondéré et représentatif selon plusieurs variables, notamment la taille de l’entreprise, le secteur NACE, l’âge et le statut des travailleurs. Les données salariales administratives donnent une image précise du salaire de base des travailleurs à temps plein. Les enquêtes peuvent souffrir d’autosélection, surtout sur un sujet potentiellement sensible comme le salaire : il existe un risque que seules des personnes présentant un certain profil, par exemple un salaire plus élevé, répondent à l’enquête. En outre, les données déclarées ne sont pas vérifiables (par rapport à la fiche de paie réelle). 

La médiane est la valeur qui divise la population (classée du salaire le plus bas au plus élevé) en deux parts égales (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La médiane est préférable à un salaire moyen, car elle est moins sensible aux valeurs extrêmes. 

De grandes valeurs extrêmes peuvent apparaître dans les données salariales. L'utilisation de la moyenne pourrait entraîner une surestimation de la valeur réelle.